|
|
||
|
發行人：蔣明晃主任暨所長 |
編輯：林祐德 |
2011第3期 發行日期：2011/07/25 |
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
專題二 商研所畢業感言 R98是我們永遠的家 商研二 陳伯華 |
|
|
很感謝有這個機會，能和愈敏合作接下商研所畢業典禮的總召，當得知的剎那，其實還有點壓力，擔心無法達到大家的期望，不過還好有戰鬥力的極佳的愈敏幫忙，著實放心了不少，我想這是一個很難得的機會，利用最後的一學期，透過各活動的舉辦，和優秀的同學合作，從中學習領導經驗，是個連接求學與求職的機會橋樑。 畢業典禮的籌畫，從開學就陸陸續續進行，和大學部總召軍諺等學弟開會，討論畢業典禮的形式，從是否整合一同舉辦、場地的規劃、流程的分工等等，一路進行到畢業典禮後的After Party、商研期末聚餐，這些過程及想法都不是一人說了就算，是透過許多次的討論，以及各方的意見，考量到資源多寡以及人力是否充足等等所決定出對大家最滿意的活動，提供大家最想要的畢業禮物，盡可能滿足畢業生的預期。 在最後一個學期舉辦活動，本來就是不容易的事情，大部分的同學除了忙著上課以外，還要討論報告，其餘的時間都在進行論文寫作，不斷地和老師meeting，口試也都集中在六月份，大家都是朝著畢業的目標邁進。一部份的同學，也忙著為自己畢業後鋪路，在埋頭寫履歷的同時，一方面也不斷積極地面試，找尋最佳的舞台，在求職與求學的雙重夾擊之下，壓力之大可想而知。 然而，此次的畢業活動能圓滿完成，多虧了許多人的幫忙以及努力。感謝愈敏能在我抽不了身的同時，獨當一面，解決許多難題，充滿戰鬥力的她擁有著極優的細節，處理好畢業典禮的大小事，能在關鍵的時刻掌握全局，真是未來執行長的接班人。感謝書齊義無反顧的為大家設計邀請卡片，迎接我們畢業活動的開始。感謝子瑜能接下After Party的工作，精心設計的活動，用歡笑取代論文壓力以及畢業典禮的感傷。感謝曉薇和婉瑜，為我們安排了期末商研聚餐，為整個畢業活動劃下完美的句點。感謝冠霖、煜榕以及祐德，為我們的經費奔走。感謝碩一學弟妹的幫忙，完成了最好的經驗傳承。更感謝大學部的所有學弟妹們，體諒我們忙於論文寫作，無法投入太多資源，因為他們的幫忙，我們才能豐富這個畢業典禮。最後，感謝所辦的助教們，能在背後幫助我們前進，如果說這次畢業活動有圓滿的話，我想這是要和大家一起分享的。 舉辦這個活動，許多人認為這是吃力不討好的事，但我不這麼認為，這是一個讓我重新認識大家的機會，半年的交換學生，和大家有了些許的隔閡，錯過了大大小小的活動，包括畢業團拍、畢業旅行、聖誕party等等，只能透過網路和大家短暫的聯繫，回來後雖稱不上陌生，但似乎好像帶點距離。而這次的畢業典禮，讓我又重新回到了商研所跟大家打成一片，繼續著以前熟悉的合作模式，小組一起合作，提出個人貢獻，不斷地成長，也更精進自我，這是對一個總召來說，最充滿期盼的，如果要形容這陣子的奔走、付出，我會覺得精神層面早已使一切都昇華了。 相信大家都不捨離開校園，誠如銘儒所說：「從踏出教室的下一秒鐘起，共同面對的這個世界就是瞬息萬變的個案，一如以往，在分工的過程大家會各自找到適切的光譜定位」。畢業後，我相信優秀的商研所R98們，不僅能找到適切的定位，更能在各領域發光發熱。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
回頁首 |
|
|
|
|
專題三 寶僑家品參訪心得 家用品龍頭的致勝之道 工管四 廖晨吟 |
||
|
這次到P&G的參訪真的是收穫很多，也很難得能夠參觀到神祕的P&G物流中心。很謝謝Mike和宇珊學姊全程陪同我們，在辦公室和到物流中心也都有很詳細的介紹，在車上對我們也都是有問必答，最後還有貼心的小禮物。 我印象最深刻的有三點 1.面試兩要點：Mike在回程的途中向我們分享P&G面試時要注意的兩個要點-Real case sharing&
Logical thinking。我想這真的是很重要的面試技巧，如何能夠在眾多候選人中脫穎而出呢？有邏輯地來闡述自身的經驗，並藉由這樣的過程讓主考官了解自己的特質和能力，是否為公司和部門所適用。我認為即使未來到其他公司面試，這兩個技巧都依舊是非常適用的。 2.工作內容和環境：聽到Mike和宇珊學姊分享關於他們的工作內容，可以發現就算是剛進入P&G不久的新人，也有機會能夠做一些責任比較重大的工作。宇珊學姊有提到她現在是負責招募的部分，有時候還需要和各國的同事利用電話連絡，我覺得這真的是很酷~新人也有機會承擔比較有挑戰性的工作，可以看出P&G對員工是相當信任的，我覺得也會讓員工因為被信任會更加努力表現。 從Mike和宇珊學姐合作我們這次參訪的行程，也可以看出P&G不同部門的人在合作上也是相當契合的！絲毫不會有部門不合的問題。P&G的環境讓宇珊學姐可以專心工作，不必擔心組織內鬥的問題；也尊重Mike對家人的重視，可以繼續留在台灣工作。 我想這些都是P&G之所以可以成為龍頭的原因─真心善待自己的員工，營造良好的工作環境和氣氛，讓員工認同公司，更加努力的表現，才會讓消費者感受到P&G良好的產品和服務品質。 3.神秘DC大公開：在參觀林口的DSC也讓我可以和在物流管理所學的東西與實務做結合，上學期的「物流管理」課，蔣老師有帶我們到IDS的總倉參觀，那時候IDS的人就跟我們說P&G的DC是獨立出來的，而且是不隨便讓人參訪的。所以這次能有機會一窺全貌真的很開心，看到在品質管理的部分，甚至要數捕蚊燈的蚊子有幾隻，更是讓我對於P&G的品質管理超級有信心。 一個公司的文化其實看他的員工表現出來的感覺就可以知道。我覺得除了有宇珊學姐說的「以人為本」的文化之外，P&G給我的感覺很友善，而且很願意幫助別人。像Mike和宇珊學姐都願意撥空來陪我們參觀，很耐心地回答我們的問題，即使我們一時沒有問題問，也會很願意想從我們先前填的問卷上多和我們分享。 這真的讓我覺得很感動，也很幸運能夠參加這次的活動，辛苦P&G和CP部的同學辛苦地策畫這次的活動，真的很謝謝你們，大家辛苦了^^。 |
|
|
|
回頁首 |
||
|
|
||||||||||
|
什麼? 一百級?! 商研一 劉致宏 |
||||||||||
|
4/7(四)的晚上9：30，一年一度的台大商研總迎新茶會在柏拉圖廳中畫下完美句點，全場超過50名的碩一新生與30名的碩二工作夥伴們一同共襄盛舉，心中除了感謝還是感謝，因為這一路走來，真的受到好多人的幫忙，看到大家都在為了商研所這塊招牌而努力著，那種感動真的是無可言喻！ 還記得一開始與副總召郁文一同尋找場地處處碰壁的情景，找到後來真的有點灰心，因為我們完全沒有議價的全力，隨著景氣好轉，餐廳再也不用降價給與學生團體優惠，依然可以吸引客人高朋滿座，而價格較合適我們的，不是菜色無法滿足我們，就是場地無法合乎我們的要求，最後終於在因緣際會下找到台大集思會議中心的柏拉圖廳這個合宜的場地，不過在簽約的過程中還是碰到許多不順遂的事情，但最後還是在大家的幫忙下完成了這個首要任務。 隨著日期的迫近，在大家被個案討論、作業報告、尋找暑期實習的壓力夾擊下，非常感謝願意跳出來幫忙大家做事的人，在此要特別提到的是，僅僅為了10分中表演卻辛苦練習整整一個多月的「商研時代」，真的要給他/她們專業的表演用力的鼓掌！還有為了大家的30個立體的「Ju-Ju」與各式不合理的美術要求而沒日沒夜趕工的美宣組長昀樵，商研的大家都欠妳一句謝謝！還有為了安排整場活動而絞盡腦汁的活動長哲偉，在納豆(吳天才)與阿Ken(信銘)幽默的主持風格下和商研蔣友柏(鄭智元)與氣質美女(佩臻)的遊戲串場，讓整場歡笑聲不斷，你/妳們是全場的靈魂人物！還有負責最重要的對外聯繫窗口的公關組長歐陽，如果沒有妳幫忙安排連絡新生與師長的事宜，與書寫得體的邀請函，我們的活動根本無法邀請到如此多位的師長與學弟妹一起共襄盛舉！還有當天現場指揮若定的場器控制組長小康，如果沒有你幫忙安排合適的桌椅隊形與燈光的控制，我們的晚會根本無法進行地如此流暢！還有商研所所辦的助教們，小助教、嘉琪助教、大偉助教、王姐…etc，為了這場迎新，無論我們遇到什麼困難，都不厭其煩地盡全力協助我們！然而，還有太多太多族繁不及備載默默付出的夥伴們，很抱歉在篇幅有限下我無法依依列出，每位夥伴們對商研所都是如次的重要，沒有你/妳們的參與，我們就無法繼續傳遞商研所的熱情給與學弟妹！ 最後，要非常感謝商研所的夥伴們在活動籌備的過程中給與的協助，每位夥伴們的付出，都是對商研所的肯定！都是對商研所的認同！我個人也在這次的活動中成長了許多，無論是在對外的談判，還是對內的溝通，這些都是我在這次活動中非常特別的經驗！很開心這次能在祐德學長的邀稿下，撰寫出我埋藏在心中許久的話語，如果沒有交稿的壓力，可能我這個懶散鬼可能永遠不會寫出如此像樣的文章，哈！最後我想和大家說聲：『真的辛苦大家了！謝謝您們』 ：) |
|
|||||||||
|
回頁首
|
||||||||||
|
回頁首 |
||
|
|