分類

課程及規定

先修課程

未具管理背景者，應修三門以上基本管理課程；未修習統計或量化研究方法相關課程者，應修一門以上統計或量化研究方法課程。以上兩項皆需經指導教授或召集人認可。

核心必修

課程

組織行為研討

人力資源管理研討

研究方法

任選三門：

研究所以上研究方法相關課程至少三門(由指導教授或召集人認可)

選修課程

選修（任選三門）：

組織理論研討、高績效組織研討、非營利組織管理、職場健康管理研討、激勵與領導研討、華人組織行為研討、員工與組織環境互動論研討、企業與環境(以後課程若有變動，由指導教授或召集人認可)

副修類課程

規定

副修類課程須經指導教授或召集人認可

資格考試

規定

資格考：

組織行為或人力資源管理，擇一科考通過標準：70分

畢業門檻

1、    修完本組要求之課程

2、    論文發表(或被接受)滿足以下二項條件之一

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